詳細的人員檔案管理，包含獎懲管理（獎懲統計與扣款）、合同證件管理（合同證件到期查詢與提醒）、入離職人員名單管理，轉正調動管理、打印廠牌等基礎人事系統功能，多樣式新員工入職（1、自動讀取身份證信息；2、員工自助掃二維碼方式等）、常用人事統計報表。

對培訓資源進行管理（培訓機構、教材、老師等），建立培訓體系（針對崗位分配培訓資源）收集培訓需求及制定培訓計劃，培訓的具體實施與培訓簽到，產生培訓記錄，并對培訓的效果進行在線考試或采取調查問卷的方式對老師、課程、活動等進行評估，以及培訓結果轉化等管理

采集等多種方式（考勤機實時上傳原始打卡數據、手機端打卡），自定義班次、多樣化考勤排班（智能抓班、自動輪班、面板排班）、自定義考勤規則以及計算公式、一鍵生成考勤報表，智能處理考勤異常（遲到、早退、曠工、補卡等情況）。

可根據企業的薪酬制度自由定義設置薪酬的項目與項目的計算規則。通用薪資項目管理、固定薪資維護、調薪管理、當前定薪查詢、變動薪資維護（或從ECXEL導入每月不固定產生的變動工資項）、職級薪資維護、部門及個人績效錄入、代發工資銀行設置、銀行帳號管理、工資結算、工資結果維護等。

KPI、360°等考核方式的信息化管理，考核摸板、考核關系、考核周期的組建；績效等級的劃分；績效工資的產生，在線考核打分（標準版本模塊不含指標的數據來源取值及自動評分，每個考核指標的數據來源及評分計算規則不同，可提供取數接口及培訓客戶自行設置。

自定義設置表單、流程，待審、待辦工作任務的提醒和審批處理（批量審批），已辦工作查看以及新建工作任務，比如請假、加班、調休、出差、補卡、入職、轉正、調動、離職、調薪、績效考核等等審批流程。

管理者、員工可以通過手機端登陸系統，查看系統授權給管理者、員工有權限查看的相關資料和通告，并可通過手機移動終端進行上傳當前所處位置附近地址和上傳拍照的外勤人員考勤打卡，同時支持在線流程發起與簽批，管理者可以查看下屬的資料和工作情況。